Wij zijn de snelst groeiende virtuele dataroom provider. "Een wat?"

We bieden een platform dat de wereld van fusies en overnames helpt om deals sneller, veiliger en efficiënter af te ronden. Hoewel het onderwerp serieus is, benaderen wij het met een frisse blik. Bij Virtual Vaults combineren we M&A met technologie op een innovatieve manier! We zijn professioneel en ambitieus, met een jaarlijkse groei van meer dan 70%.

Over ons

Bij Virtual Vaults zijn we enthousiast over M&A-dealmaking, ook wel bekend als Fusies en Overnames. In 2014 zijn we begonnen met het aanbieden van Virtual Data Room software. Binnen 3 jaar waren we marktleider in de Benelux. Dit hebben we bereikt door innovatieve SaaS (Software as a Service) te bouwen en onze kennis van M&A (Mergers and Acquisitions) hierin te integreren. Het is onze ambitie om de hoogste standaard neer te zetten in M&A software. Hiermee verbeteren we de processen, verhogen we de productiviteit en maken we de bedrijven van onze klanten toonaangevend.

Verantwoordelijkheden:

ls HR Officier bij Virtual Vaults ben jij de spil tussen onze medewerkers en het management. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen, van werving tot personeelsontwikkeling en alles daar tussenin. Je ondersteunt bij het vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid, en draagt bij aan de ontwikkeling van een positieve werkcultuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werving en selectie: Coördineren van het recruitmentproces, inclusief opstellen van vacatures, voeren van sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers.

• Personeelsadministratie: Beheren van contracten, verlof en ziekteverzuim, en zorgen voor nauwkeurige personeelsdossiers.

• HR-beleid en processen: Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid op het gebied van performance management, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

• Training en ontwikkeling: Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's.

• Medewerkerstevredenheid: Actief bijdragen aan het creëren van een positieve werksfeer, organiseren van teambuildingsactiviteiten en zorgen voor een goede communicatie tussen teams.

Wat zoeken wij:

1. Je hebt een HBO/WO-opleiding afgerond, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare studie.

2. Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een HR-functie.

3. Je bent bekend met de laatste ontwikkelingen op HR-gebied en hebt een hands-on mentaliteit.

4. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen.

5. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

6. Je bent georganiseerd, proactief en weet het overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving

Wat wij bieden:

☕ We hebben lekkere koffie, leuke collega's en zijn goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. We hebben leuke bedrijfsuitjes, zoals "Vrienden van Amstel Live", "Groots met een Zachte G" en je hebt de jubileumreis naar Valencia gemist, maar de volgende viering komt er al weer aan!

Daarnaast bieden we voor deze functie:

• Jaarsalaris tussen de 40.000 euro en 50.000 euro afhankelijk van je opleiding en ervaring.

• Flexibele werktijden. We werken graag samen op kantoor, maar je kunt, indien nodig, ook hybride werken.

• 25 vakantiedagen.

• Dagelijks vers fruit en een gevarieerde lunch op ons mooie kantoor in Rotterdam.

• Een volledig betaald pensioen met de mogelijkheid om zelf extra te sparen.

• Een opleidingsbudget voor professionele groei en ontwikkeling.

• Reiskostenvergoeding.