HR Business Partner

Wij zijn de snelst groeiende virtuele dataroom provider. "Een wat?"

We bieden een platform dat de wereld van fusies en overnames helpt om deals sneller, veiliger en efficiënter af te ronden. Hoewel het onderwerp serieus is, benaderen wij het met een frisse blik. Bij Virtual Vaults combineren we M&A met technologie op een innovatieve manier! We zijn professioneel en ambitieus, met een jaarlijkse groei van meer dan 70%.

Over ons

Bij Virtual Vaults zijn we enthousiast over M&A-dealmaking, ook wel bekend als Fusies en Overnames. In 2014 zijn we begonnen met het aanbieden van Virtual Data Room software. Binnen 3 jaar waren we marktleider in de Benelux. Dit hebben we bereikt door innovatieve SaaS (Software as a Service) te bouwen en onze kennis van M&A (Mergers and Acquisitions) hierin te integreren. Het is onze ambitie om de hoogste standaard neer te zetten in M&A software. Hiermee verbeteren we de processen, verhogen we de productiviteit en maken we de bedrijven van onze klanten toonaangevend.

Over de rol

Als HR Business Partner bij Virtual Vaults zorg je ervoor dat HR-strategieën effectief bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen, terwijl je tegelijkertijd de dagelijkse HR-activiteiten soepel en efficiënt beheert. Deze rol vereist een balans tussen strategisch inzicht en praktische uitvoering om zowel de korte- als langetermijndoelen van de organisatie te ondersteunen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Strategisch Advies: Adviseren van het management over HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

• Organisatieontwikkeling: Begeleiden van veranderingsprocessen en verbeteren van organisatiestructuur en -cultuur.

• Talentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van programma's voor talentidentificatie, opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling.

• Prestatiemanagement: Ontwerpen en uitvoeren van prestatiemanagementsystemen om de prestaties van medewerkers te optimaliseren.

• HR Administratie: Beheren van arbeidscontracten, personeelsdossiers en verlofregistratie.

• Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-beleid en procedures.

• Medewerkersbetrokkenheid: Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid door middel van communicatie en initiatieven voor werktevredenheid.

Over jou

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner.

• Je hebt uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.

• Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding.

• Je hebt ervaring met veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling.

• Je bent vaardig in het gebruik van HR-software (ADP is een pre) en Microsoft Office.

Wat wij bieden:

☕ We hebben lekkere koffie, leuke collega's en zijn goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. We hebben leuke bedrijfsuitjes, zoals "Vrienden van Amstel Live", "Groots met een Zachte G" en je hebt de jubileumreis naar Valencia gemist, maar de volgende viering komt er al weer aan!

Daarnaast bieden we voor deze functie:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

• Flexibele werktijden. We werken graag samen op kantoor, maar je kunt, indien nodig, ook hybride werken.

• 25 vakantiedagen.

• Dagelijks vers fruit en een gevarieerde lunch op ons mooie kantoor in Rotterdam.

• Een volledig betaald pensioen met de mogelijkheid om zelf extra te sparen.

• Een opleidingsbudget voor professionele groei en ontwikkeling.

• Reiskostenvergoeding.

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als HR Business Partner? Dan horen we graag van je!

Hoe ziet het sollicitatie proces eruit? 

Stap 1️⃣ | Je solliciteert eenvoudig via de website. 

Stap 2️⃣ | Je sollicitatie wordt beoordeeld en we maken telefonisch kennis. 

Stap 3️⃣ | We nodigen je uit voor een gesprek bij ons op kantoor in Rotterdam, zodat jij kan ontdekken wat Virtual Vaults te bieden heeft. Je hebt een gesprek met twee collega's van het Finance team waarin we graag jouw motivatie horen. Je krijgt een korte rondleiding en kan eventueel nog met andere collega's spreken. 

Stap 4️⃣ | Als het een match is, dan volgt er een 2e gesprek en eventueel een opdracht om jouw kennis te testen. Bij een positieve uitkomst krijg je een contract aangeboden en bepalen we in overleg jouw startdatum. 

Stap 5️⃣ | Wanneer je in dienst treedt start je de eerste 2 weken met het volgen van het onboarding programma. Hierna weet je precies wat Virtual Vaults doet en kan je zo goed mogelijk aan je nieuwe job beginnen.